岗位职责：

1、负责公司级年度薪酬核算、月度薪酬核算制定、薪酬基础数据的

整理级分析；

2、协助组织实施绩效考核工作，数据汇总、统计、归档绩效、考核

数据，建立员工绩效；

3、负责人力成本核算及相关工作；

4、配合开展人员招聘及面试。

要求：

1、2年以上薪酬绩效相关工作，精通薪酬核算、擅长薪酬分析；

2、熟练运用office办公软件，如excel函数、数据透视等。

职位福利：单休，8:30-5:30，带薪年假、五险一金、包吃、包住