人事主管￥4000元 - 6000元

工作职责： 1. 招聘与选拔：制定招聘计划，开拓招聘渠道。筛选简历，组织面试，评估人选。 2.培训与发展：设计并实施新员工入职培训和日常工作中的培训。3.绩效管理：制定并完善公司的绩效考核体系，确保公平性和有效性。4.薪酬福利：参与制定公司的薪酬体系和福利政策，员工的薪资核算、奖金发放、福利办理等。 5.员工关系：办理员工的入职、离职、调动等手续，处理员工的投诉和纠纷等。 6.人力资源规划：分析公司的人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源储备计划。任职要求：大专以上学历，人力资源等相关专业优先。具备良好的沟通能力，协调能力。熟练掌握办公软件。有较强的责任心，工作积极主动。
福利待遇：五险、带薪年假、节日礼物、通讯津贴、交通补助、绩效奖金、年度旅游、午餐补助、定期体检、弹性工作、帅哥多、美女多、活少、商业保险；