财务￥4000元 - 5000元

任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历 2.熟练使用Office办公软件和财务软件 3.细心、耐心，对数字敏感，有强烈的责任心 4.善于沟通，能和不同部门的小伙伴愉快合作。  工作职责 1、审核原始凭证，制作记账凭证，保管财务凭证，及时整理归档，确保会计档案安全。 2、负责往来帐、银行帐的对帐工作，做到对账及时，账目清晰，账账相符。 3、负责公司会计核算的日常稽核工作，监督财务制度的日常执行。4、做好领导安排的其他工作。
福利待遇：一经录用，公司将提供同行业具竞争力的薪资待遇、五险一金、年终奖励、带薪年休等福利；将根据创造的效益享受利润分成或特别嘉奖。具体如下： 1、五险一金：试用期即为您缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、以及住房公积金。 2、各类假期：包括带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假等。 3、各种补助：交通补助、车油补助、电话补助、住宿补助、餐费补助、学历补助、职称补助等。 4、各种奖励：项目奖、发明创新奖、合理化建议奖、精神文明奖、继续教育奖、伯乐奖、优秀员工奖、月奖、季度奖、年终奖、特别嘉奖等。 5、各种福利：节日福利、劳保福利、体检、旅游、团建活动等。 6、薪资待遇：☆营销人员：每年3万元~6万元保底工资+上不封顶的业绩提成； ☆其他岗位薪资结构：岗位工资+技能工资+绩效奖金；三、培训发展 公司非常重视人才的培养及发展，公司拥有完善的培训体系。我们为您提供： ☆在职培训 ☆新员工培训 ☆内部培训 ☆外出培训  ☆研讨分享  ☆技能培训 四、职业空间 公司以人为本，注重人才，我们承诺，只要您有能力有梦想，公司一定会为您提供广阔的个人发展空间和更高的事业平台！ 多通道的晋升机制：逐级晋升与越级晋升相结合；纵向晋升与横向晋升相结合。多通道晋升机制，让您有更多的提升晋级机会。 专业序列晋升：初级职称→中级职称→高级职称→资深级职称→总监级职称… 管理序列晋升 ：实习/助理→专员→组长/主管→部长/总助→总监→副总→总经理